演習・ケースで実践する

結論から伝える 編集・記述演習

長い報告を判断しやすい形に編集し、報告と相談を書き分け、未確定の情報を断定せずに伝える練習です。

3問・約12分・論理的に伝える力・報連相の基本

話の組み立て 確認問題・実践課題

説明の目的の決め方と材料の選び方を確認問題で確かめ、会議メモの共有方法をチームに説明する文を、入り口・中身・出口に分けて組み立てます。

3問・約10分・論理的に伝える力・報連相の基本

質問の設計 確認問題・実践課題

質問の順番と仮説を添えた聞き方を確認問題で確かめ、あいまいな依頼に対して先に聞くべき質問を考えます。

3問・約10分・傾聴・質問力・報連相の基本

正確に理解する 確認問題・実践課題

聞いた事実と自分の解釈の区別、確認の絞り方を確認問題で確かめ、上司の依頼を事実・解釈・未確認に分けて確認の言葉を考えます。

3問・約10分・傾聴・質問力・報連相の基本

報告と相談 確認問題・実践課題

報告と相談の違い、遅れや問題の伝え方を確認問題で確かめ、資料の完成が遅れそうな場面で「30秒報告」と「判断を求める相談」を作ります。

3問・約10分・報連相の基本・論理的に伝える力

事実・意見・推測を分ける 確認問題・実践課題

発言の記録と中身の違いを確認し、4つの発言を仕分け、SNSの報告を事実・推測・提案に分けて書き直します。

3問・約5分・ロジカルシンキング・論理的に伝える力

問題と課題を整理する 確認問題・実践課題

営業チームの成約件数を題材に、問題を一文で表し、課題として適切な表現を選び、実行できる課題に書き直します。

3問・約6分・課題発見・問題定義・ロジカルシンキング

論点を設定する 実務演習

架空のEC会社の売上減少を題材に、目的に合った論点を立て、仮説と検証指標を整理し、問いを磨く練習です。

4問・約15分・課題発見・問題定義・ロジカルシンキング・仮説思考・検証

仮説を立てて検証する 確認問題・実践課題

あいまいな主張を検証できる仮説に直し、広告経由の訪問数と注文数から、言えること・言えないことを判断します。

3問・約5分・仮説思考・検証・ロジカルシンキング

MECEと情報の構造化 確認問題・実践課題

MECEの考え方を確認し、軸が混ざった顧客の分類を直し、数字の合わないメモを3つの階層に整理します。

3問・約5分・情報整理・構造化・ロジカルシンキング

売上の要因分解 実務演習

架空の雑貨店のデータで、売上を要因に分解して計算し、言えること・まだ言えないことを分け、追加で調べるデータを指定する練習です。

5問・約20分・ビジネス数字力・データ分析・可視化・Excel・表計算

【ケース】上司からの依頼、まず何を確認する？

入社1か月目の金曜日。上司から急ぎの依頼が入りました。3つの場面で、あなたの判断を選んでください。

4問・約10分・仕事の受け方・指示理解・タスク・時間管理・報連相の基本

仕事の受け方 実務演習

上司から仕事を頼まれた場面で、何を・いつ・どう確認するかを判断する練習です。

4問・約8分・仕事の受け方・指示理解・報連相の基本

利益と現金のずれ 計算演習

架空企業アオバ商事の4月・5月の取引を、PL・BS・CFに反映して計算し、資金繰りで確認すべきことを考える演習です。

5問・約10分・会計・財務諸表・ビジネス数字力

強みとは何か 確認問題・実践課題

好き・得意・強み・価値観の違いを確認問題で確かめ、自分の経験から強みの仮説を1つ書きます。

3問・約7分・自己理解・強み発見

経験から強みを見つける 確認問題・実践課題

経験を5つに分けるときのポイントを確認問題で確かめ、自分の経験2つを書き出して、共通する行動から強みの仮説をまとめます。

4問・約8分・自己理解・強み発見

価値観を整理する 確認問題・実践課題

価値観の捉え方を確認問題で確かめ、最近の経験から価値観の候補を見つけて、上位3つを明日からの行動に落とし込みます。

4問・約8分・自己理解・強み発見

強み・価値観を言葉にする 確認問題・実践課題

伝わる自己説明のポイントを確認問題で確かめ、60秒ほどで話せる自己説明と、今週試す行動を作ります。

4問・約8分・自己理解・強み発見

目標と願望 実践課題

自分の願望とその背景を書き出し、期限・場面・状態・確認方法を組み合わせて目標の原案を作ります。

2問・約6分・キャリア設計・学習計画・習慣化

良い目標の立て方 実践課題

自分の目標を5つの問いで診断し、優先して直す点を決めてから、目標文を書き直して前後を比べます。

2問・約6分・キャリア設計・学習計画・習慣化

目標を行動へ分解する 実践課題

自分の目標をゴールから逆算して3つの途中地点に分け、次の7日間に実行する行動と代わりの行動を決めます。

2問・約6分・キャリア設計・学習計画・習慣化

主体性とは何か 確認問題・振り返り

4つの行動が主体性の発揮といえるかを確認問題で確かめ、最近指示を待ってしまった仕事を振り返って、次回取る行動を書き出します。

4問・約6分・セルフマネジメント・仕事の受け方・指示理解

5つの問い 確認問題・実践課題

考えが止まる原因と問いの変換を確認問題で確かめ、社内勉強会の企画を5つの問いで整理します。

4問・約8分・セルフマネジメント・情報整理・構造化

変えられることを見つける 確認問題・実践課題

企画の場面に出てくる6つの項目を3つの領域に仕分け、不満を行動に翻訳する練習をしたうえで、自分が今困っていることから明日できる小さな行動を決めます。

4問・約10分・セルフマネジメント・課題発見・問題定義

自分の行動原則を作る 確認問題・実践課題

行動原則の書き方を確認問題で確かめ、仕事を始めるとき・迷ったとき・問題が起きたときの3つの行動原則と、7日以内の実践計画を作ります。

4問・約10分・セルフマネジメント・報連相の基本

成長マインドセット 確認問題・実践課題

成長マインドセットの意味と、うまくいかないときの方法の見直し方を確認問題で確かめ、自分の「苦手」を変えられる行動に分解します。

3問・約6分・セルフマネジメント・フィードバック・対話

失敗を学習材料に変える 確認問題・実践課題

事実と解釈の区別、実行できる再発防止策を確認問題で確かめ、納期遅れのケースと自分の失敗を分析します。

4問・約8分・セルフマネジメント・フィードバック・対話

フィードバックの受け止め方 確認問題・実践課題

指摘を事実・評価・提案に分ける練習と、食い違う指摘への向き合い方を確認問題で確かめ、曖昧な指摘への確認質問を作ります。

3問・約6分・フィードバック・対話・セルフマネジメント

振り返りを次の行動につなげる 確認問題・実践課題

観察できる行動の立て方と、実行できなかったときの振り返り方を確認問題で確かめ、4ステップの振り返りと1週間の改善実験カードを作ります。

4問・約7分・セルフマネジメント・フィードバック・対話

キャリアの形成 確認問題・経験と強みの整理

キャリア形成の4つの要素と、予想外の機会への向き合い方を確認問題で確かめ、自分の経験と強みを整理します。

3問・約8分・キャリア設計・自己理解・強み発見

仕事の価値観 確認問題・価値観TOP3の整理

価値観の捉え方と、希望を具体的な質問に変える方法を確認問題で確かめ、自分が大切にしたい価値観TOP3と確認の質問を作ります。

3問・約8分・キャリア設計・自己理解・強み発見

選択肢を広げる学び 確認問題・学習計画

学びと将来の選択肢の関係を確認問題で確かめ、自分の学習テーマ・30日以内の最初の行動・続ける仕組みを決めます。

3問・約8分・キャリア設計・学習計画・習慣化

キャリア仮説 確認問題・キャリア仮説シートと90日計画

キャリア仮説の考え方と確かめ方を確認問題で確かめ、自分のキャリア仮説シートと90日間の行動計画を作ります。

4問・約10分・キャリア設計

学生と社会人の違い 確認問題・実践課題

仕事で大切にする視点、遅れそうなときの行動、分からないときの相談の仕方を確認問題で確かめ、遅れの連絡を組み立てます。

4問・約5分・チームで働く・フォロワーシップ・報連相の基本

職場での基本行動とマナー 確認問題・実践課題

依頼を受けたときの確認、遅れそうなときの連絡、情報の扱いを確認問題で確かめ、締切のある日に追加の依頼を受けたときの返事を組み立てます。

4問・約5分・ビジネスマナー・基本行動・仕事の受け方・指示理解・職場のルール・コンプライアンス

会社と組織の仕組み 確認問題・実践課題

部署が分かれている理由、お客様からの依頼への対応、役割の違いを確認問題で確かめ、自分の仕事がどこへつながるかを書き出します。

4問・約5分・チームで働く・フォロワーシップ・報連相の基本

入社前の準備 確認問題・実践課題

入社前に優先したい準備と最初の1週間の目標を確認問題で確かめ、採用担当者への問い合わせ文を組み立てて、自分の入社前チェックリストを点検します。

4問・約4分・ビジネスマナー・基本行動・仕事の受け方・指示理解

仕事で伝わる話し方 確認問題・実践課題

結論から伝える理由、結論・理由・具体例の役割、具体的な表現を確認問題で確かめ、予定の変更を上司に伝える30秒の説明を組み立てます。

4問・約5分・論理的に伝える力

聞く力と質問の仕方 確認問題・実践課題

指示を受けたときに確認すること、曖昧な依頼への対応、復唱の注意点を確認問題で確かめ、資料作成の依頼を受けたときの質問を作ります。

4問・約5分・傾聴・質問力・仕事の受け方・指示理解

報告・連絡・相談の基本 確認問題・実践課題

報告・連絡・相談の違い、共有のタイミング、事実と推測の区別を確認問題で確かめ、資料の不一致を上司に報告・相談する文章を組み立てます。

4問・約5分・報連相の基本

ビジネスメールの書き方 確認問題・実践課題

件名の付け方、Ccの特徴、送信前の確認を確認問題で確かめ、先輩に資料の確認を依頼するメールを組み立てます。

4問・約5分・ビジネス文書・メール

チャットとオンライン会議 確認問題・実践課題

チャットでの依頼、緊急時の連絡、会議後の共有を確認問題で確かめ、会議の決定事項を共有するチャットを書きます。

4問・約5分・ビジネス文書・メール・論理的に伝える力

相手に合わせて伝える 確認問題・実践課題

相手に合わせた説明で大切なこと、専門用語の伝え方、変えてはいけないものを確認問題で確かめ、同じ事実を上司向けと新入社員向けに説明し分けます。

4問・約5分・論理的に伝える力